Outplacement als Upgrade (1)

Erst einmal ist es in der Regel eine sehr bescheidene Angelegenheit, entlassen zu werden. Manchen wenigen kommt das zugute, wenn sie sich beruflich sowieso verändern oder gehen wollten. Solchen, welche die meisten ihrer Schäfchen im Trockenen haben, kurz vor der Rente mit guten Bezügen standen, oder aus anderen Grund in ein relativ weiches Nest fallen. Das ist aber leider die Ausnahme. Die meisten werden gegangen – und zwar zu einem ungünstigen Zeitpunkt im Leben. Eine universelle Regel besagt, das unangenehme Dinge sowieso immer zu einem ungünstigen Zeitpunkt passieren.

Jetzt gilt es erst einmal durchzuatmen, runter zu kommen und Ressourcen zu sammeln. Und dann kann man mit Unterstützung die eigene Kreativität anwerfen, um für sich den nächsten Schritt im (beruflichen) Werdegang zu gehen. Am besten gleich zu einem Upgrade zur bisherigen Tätigkeit – egal ob inhaltlich, oder finanziell.

Und genau darin unterstützen wir Sie in einer Outplacement Beratung. Wir verfügen gleichermaßen über Kompetenzen im beruflichen Coaching, wie in der psychischen Begleitung. Letzteres ist aus Erfahrung immer wieder nötig, denn erfahrungsgemäß ist das größte Hindernis für unseren neuen Erfolg wir selbst. Und dann wird – so abgedroschen das klingt – auch aus dieser Krise eine Chance. Aus Kohle wird unter Druck ein Diamant, und da wir gerade eh keine Wahl haben, können wir das nutzen. Die Erfahrung zeigt netterweise, dass eine Outplacement Beratung effektiv funktioniert – und darum machen wir das gerne.