• Outplacement Beratung für den Übergang

Outplacement Beratung

Hilfe für Betroffene und Firmen

Outplacement Begleitung für Betroffene

Entlassen – und was jetzt?

Outplacement Beratung für den Karrieresprung

Outplacement als Upgrade (1)

Erst einmal ist es in der Regel eine sehr bescheidene Angelegenheit, entlassen zu werden. Manchen wenigen kommt das zugute, wenn sie sich beruflich sowieso verändern oder gehen wollten. Solchen, welche die meisten ihrer Schäfchen im Trockenen haben, kurz vor der Rente mit guten Bezügen standen, oder aus anderen Grund in ein relativ weiches Nest fallen. Das ist aber leider die Ausnahme. Die meisten werden gegangen – und zwar zu einem ungünstigen Zeitpunkt im Leben. Eine universelle Regel besagt, das unangenehme Dinge sowieso immer zu einem ungünstigen Zeitpunkt passieren.

Jetzt gilt es erst einmal durchzuatmen, runter zu kommen und Ressourcen zu sammeln. Und dann kann man mit Unterstützung die eigene Kreativität anwerfen, um für sich den nächsten Schritt im (beruflichen) Werdegang zu gehen. Am besten gleich zu einem Upgrade zur bisherigen Tätigkeit – egal ob inhaltlich, oder finanziell.

Und genau darin unterstützen wir Sie in einer Outplacement Beratung. Wir verfügen gleichermaßen über Kompetenzen im beruflichen Coaching, wie in der psychischen Begleitung. Letzteres ist aus Erfahrung immer wieder nötig, denn erfahrungsgemäß ist das größte Hindernis für unseren neuen Erfolg wir selbst. Und dann wird – so abgedroschen das klingt – auch aus dieser Krise eine Chance. Aus Kohle wird unter Druck ein Diamant, und da wir gerade eh keine Wahl haben, können wir das nutzen. Die Erfahrung zeigt netterweise, dass eine Outplacement Beratung effektiv funktioniert – und darum machen wir das gerne.

Outplacement Beratung für Firmen

Wertschätzendes Outplacement – Dem Mitarbeiter eine anderweitige Perspektive schenken

Outplacement Beratung für Firmen

Wege für Betroffene finden (2)

Wir bieten eine Outplacement Beratung nicht nur für Betroffene an, sondern auch für den Betrieb, der zu dieser Maßnahme greifen muss. Und leider gibt es immer wieder Ereignisse im wirtschaftlichen Geschehen (etwa die Corona-Krise 2020), wo Mitarbeiter abgebaut werden müssen. Dann haben wir ein spezielles Beratungsangebot für Sie.

Sie können den Betroffenen jenseits finanzieller Zuwendungen, falls diese angebracht sind, etwas ganz anderes auf den Weg mitgeben. Nämlich eine echte neue Perspektive – statt einem Gang ins „Nichts“. Und diese neue Perspektive ist auf der menschlichen Ebene Gold wert. Bekommt der Mitarbeiter bereits während der Entlassungsphase eine neue Perspektive in einer Outplacement Beratung, kommt es zu einem ruhigen Übergang für beide Seiten. Egal ob diese Hilfe im Paarsetting oder in kleinen Gruppen angeboten wird. Das nutzt dem Mitarbeiter und dem Betriebsfrieden gleichermaßen. Ein Arbeitgeber, der sich gerade in schwierigen Zeiten um seine Mitarbeiter kümmert, handelt auch im  Sinne des eigenen Rufes ethisch und nachhaltig.

Wir zeigen Ihnen, wie das gehen kann, oder führen auf Ihren Wunsch hin entsprechende Maßnahmen durch. Ruhig, umsichtig und selbstverständlich diskret.

Viel Erfahrung bringen unsere Teammitglieder im Gesundheitsbereich sowie der Automobilbranche mit.

Wenn Sie einen Wunsch für eine Unterstützung von Betroffenen haben, sprechen Sie uns unverbindlich darauf an. Ihre Anfrage wird ausgesprochen diskret behandelt.

Ihre Anfrage

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