• Problem Management - BEM Support für Betriebe

Change People

Personenentwicklung und BEM Support

Intervention bei Arbeitsplatzproblemen

Unterstützung für leistungsgeminderte oder psychisch leidende Mitarbeiter sowie BEM Support

Besondere Herausforderungen kommen auf Mitarbeiter zu, wenn größere Veränderungen am Arbeitsplatz, oder im Leben des Mitarbeiters vonstatten gehen. Typische Szenarien sind gerne die Folgenden:

  • Der Arbeitsplatz verändert sich

    Die Abteilung oder die Gesamtfirma ist im Wandel zu effizienteren Strukturen und neu strukturierten Arbeitsplätzen. In Zeiten steigender Arbeitsverdichtung und Beschleunigung, ein sich meist periodisch wiederholender Fall. Die betroffenen Mitarbeiter sind herausgefordert, sich den Veränderungen anzupassen. Dies verlangt nicht nur auf der sachlichen Ebene eine Umstellung (Arbeitsplatz, Tätigkeit, Beruf), sondern auch auf der zwischenmenschlichen (Vorgesetzte, Team, Familie) und persönlichen (Stress, Statusverlust, Einkommensänderung).

  • Der Mitarbeiter verändert sich

    Ein ehemals leistungsstarker Mitarbeiter lässt in seiner Arbeitskraft nach. Entweder in Qualität (Fehlerhäufigkeit, Innovationskraft, Kundenzufriedenheit), oder Quantität (Tempo, Menge, Durchhaltefähigkeit). Dieses Nachlassen ist nicht mit Veränderungen der Arbeitsanforderungen, körperlichen Ursachen, oder einem normalen Ansteigen des Lebensalters zu erklären. Vielleicht zeigt der Mitarbeiter zudem auch auffälliges Verhalten, oder er eckt ständig mit Kollegen an, bis hin zu Mobbingvorwürfen. Vielleicht sind private Probleme (Scheidung, Todesfall, Sucht, etc.) als Gerüchte bekannt. Die Psyche des Mitarbeiters ist offenbar die Ursache – bloß was genau? Wie schafft man Abhilfe? Wie kommt man zu einer Problemlösung?

Größere Veränderungen am Arbeitsplatz oder im Privatleben fordern von Mitarbeitern eine gute Anpassungsfähigkeit. Dazu gehören Kompetenzen der Flexibilität (Umstellfähigkeit), Einsatzbereitschaft für Neues (Motivation) sowie Mut und Kraft zum Handeln (psychische Stabilität).

Angebote für einzelne Mitarbeiter

Arbeitspsychologische Gutachten und BEM Support

Arbeitspsychologische Gutachten und BEM Support

Gemeinsam eine Lösung finden

Bei Leistungsabfall durch psychische Überlastung brauchen Mitarbeiter Unterstützung, um sich zu sortieren und Lösungswege zu finden. Und die Arbeitgeber eine Perspektive für diesen Arbeitsplatz. Meine Beratung und Begutachtung zielt auf eine Auflösung der Stagnation. Denn wo Wandel verschleppt wird, folgen Konflikte, innere Kündigungen, oder „Mobbing“ durch kompensierende Kollegen.

Ich begleite Menschen Wandel seit 1998. Um das 2009 wurde der Bedarf an Unterstützung bei psychisch bedingten Berufsproblem so hoch, dass ich zusammen mit dem Berufsförderungswerk München die Psychologische Individualabklärung (PIA) ins Leben rief, welche sich stetig wachsender Beliebtheit erfreut. Seitdem durfte ich viele Firmen im Personalbereich und beim BEM Support unterstützen – von kleinsten Betrieben über DAX-Unternehmen, bis hin zu Behörden.

Damit Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen einen guten Weg als Win-Win finden können, biete ich (teils zusammen mit dem BFW München) folgende Unterstützungsmöglichkeiten für  Mitarbeiter Ihres Unternehmens an:

© Alle Medien R. Vlcek – außer | (Titelbild) Tim-Gouw@Unsplash | Portfolio Icons