• Problem Management - BEM Support für Betriebe

Change People

Personenentwicklung und BEM Support

Intervention bei Arbeitsplatzproblemen

Unterstützung für leistungsgeminderte oder psychisch leidende Mitarbeiter sowie BEM Support

Besondere Herausforderungen kommen auf Mitarbeiter zu, wenn größere Veränderungen am Arbeitsplatz oder im Leben des Mitarbeiters vonstatten gehen. Typische Szenarien sind meist die folgenden:

  • Der Arbeitsplatz verändert sich

    Die Abteilung oder die Gesamtfirma ist im Wandel zu effizienteren Strukturen und neu strukturierten Arbeitsplätzen. In Zeiten steigender Arbeitsverdichtung und Beschleunigung ein sich meist periodisch wiederholender Fall. Die betroffenen Mitarbeiter sind herausgefordert, sich den Veränderungen anzupassen. Diese sind nicht nur auf der sachlichen Ebene (Arbeitsplatz, Tätigkeit, Beruf) eine Umstellung, sondern auch auf der zwischenmenschlichen (Vorgesetzte, Team, Familie), oder gar der persönlichen (Statusverlust, Einkommensänderung, oder gar Arbeitslosigkeit).

  • Der Mitarbeiter verändert sich

    Ein ehemals leistungsstarker Mitarbeiter lässt in seiner Arbeitskraft nach. Entweder in Qualität (Fehlerhäufigkeit, Innovationskraft, Kundenzufriedenheit), oder Quantität (Tempo, Menge, Durchhaltefähigkeit). Dieses Nachlassen ist nicht mit Veränderungen der Arbeitsanforderungen, körperlichen Ursachen, oder einem normalen Ansteigen des Lebensalters zu erklären. Vielleicht zeigt der Mitarbeiter zudem auch auffälliges Verhalten, oder er eckt ständig mit Kollegen an, bis hin zu Mobbingvorwürfen. Vielleicht sind privat Probleme (Scheidung, Todesfall, Sucht, etc.) als Gerüchte bekannt. Die Psyche des Mitarbeiters ist offenbar das Problem – bloß welches genau? Wie schafft man Abhilfe? Wie kommt man zu einer Konfliktlösung?

Größere Veränderungen am Arbeitsplatz oder im Privatleben fordern von Mitarbeitern eine gute Anpassungsfähigkeit. Dazu gehören Kompetenzen der Flexibilität (Umstellfähigkeit), Einsatzbereitschaft für Neues (Motivation) sowie Mut und Kraft zum Handeln (psychische Stabilität).

Angebote für einzelne Mitarbeiter

Arbeitspsychologische Gutachten und BEM Support

Arbeitspsychologische Gutachten und BEM SupportBei persönlicher Überlastung brauchen Mitarbeiter Unterstützung, um sich zu sortieren, Lösungswege zu finden und diese anzugehen. Aus der Perspektive des Leids einer beruflichen Krise wird dann die Sicht der Möglichkeiten einer echten Chance, wirklich Neues aus dem eigenen Berufsweg oder gar Leben zu machen. Denn wer sich dem Neuen nicht stellt, sondern Entscheidungen verschleppt, erhält im Gegenzug Stagnation mit den zugehörigen Gefühlen von Ohnmacht und Leid … bis hin zur Depression.

Ich begleite Menschen hauptberuflich im beruflichen und persönlichen Wandel seit 1998. Um das Jahr 2010 wurde der Bedarf an Unterstützung bei Berufsproblem mit psychischen Komponenten so hoch, dass ich zusammen mit dem Berufsförderungswerk München die psychologische Individualabklärung (PIA) ins Leben rief, welche sich stetig wachsender Beliebtheit erfreut. Seitdem durfte ich viele Firmen im Personalbereich und beim BEM Support unterstützen, von kleinsten Betrieben über DAX-Unternehmen bis hin zu Behörden.

Damit Menschen an Kreuzungen im Leben – mit oder ohne Krise – einen guten Weg wählen können, biete ich folgende Unterstützungsmöglichkeiten für Mitarbeiter Ihres Unternehmens an:

Credits: Titelbild Tim Gouw | Unsplash